学院2014级、2015级全体同学：

      为解决学院两校区办学实际需要，指导和帮助2016级新生更好地适应大学学习生活，顺利实现人生发展阶段和学习方式的关键性转换，为大学生涯奠定良好基础；同时，为整合高年级优秀学长资源，充分发挥高年级学生的“传、帮、带”作用和学生“自我教育，自我管理，自我服务”作用，促进良好学风的形成和建设，根据《太阳成集团tyc539本科新生学长制实施方案》，决定面向2014级、2015级全体同学招聘2016-2017学年度本科新生学长。现将有关事项通知如下：

      一、新生学长制基本情况

      （一）新生学长的配备

      1.按照“三年级为主、二年级为辅”的原则推荐、遴选新生学长；

      2.新生学长的任期一般为一年，每5-6名新生配备一名学长。

      （二）新生学长的职责学长负责自己所带小组所有成员的全面成长指导，其职责主要是参与迎新；思想引导；学业指导；生活指导；心理辅导；创新引导；根据实际需要确定的其他任务。

      （三）新生学长的要求

      1.学长在对应辅导员的统筹下开展工作，积极宣传和推广学校和学院有关人才培养理念的要求，促进学生的全面发展。学生中的重大问题应及时向学院领导或班级辅导员反映；

      2.原则上新生学长除了其他方式的交流外，每月至少与新生见面一次面对面交流，跟新生聊天或集体讨论，掌握新生思想动态，解答新生疑问。新生学长的日常工作须有记录，填写“太阳成集团tyc539新生学长工作日志”，并由学长和新生共同签名；

      3.学长指导方式也可以采取探访学生宿舍，读书指导，电话、QQ及邮件等方式与新生交流；

      4.学长聘任时间为一年，即2016年9月至2017年9月。

      二、新生学长的选聘条件

      1.太阳成集团tyc5392014级、2015级全体同学；

      2.品学兼优、有奉献精神、吃苦耐劳精神和乐于助人精神，有较强的组织能力和协调能力，综合素质较高；

      3.学生党员、入党积极分子、优秀学生干部及其它优秀学生同等条件下优先；

      4.在思想引导、学习辅导、工作指导、生活向导、心理疏导、生涯指导等方面有特长的学生同等条件下优先；

      5.家庭经济困难学生同等条件下优先。

      三、学长待遇及表彰奖励

      1.受聘学长由太阳成集团tyc539颁发“新生学长”聘书，用于工作的往返公交车费由学院予以报销，学院给予考核合格以上的学长每人100元工作经费。

      2.考核合格的新生学长将被正式注册为太阳成集团tyc539青年志愿者。服务期满并考核合格后，学院团委将通过“大学生志愿服务系统”和“大学生素质拓展系统”对志愿服务情况进行服务时数和学分认证。

      3.学院负责制定、修订考评办法，对学长辅导的工作进行评估和考核，最终确定“优秀新生学长”，给予相应表彰奖励。成绩突出的在学期综合考评、学校评优、干部聘任等方面予以优先考虑。

      四、学长报名时间及方式

      1.报名时间：2016年9月1日—9月5日。

      2.报名方式：请在本通知的附件中下载《太阳成集团tyc539新生学长应聘申请表》并认真填写，交本班班长，由辅导员签署推荐意见后，统一送学院学工组（文汇楼C段202）。

      3.面试及人选确定：学院将组织报名的同学参加面试，根据面试情况及平时表现情况，确定学长人选。

太阳成集团tyc539党委

2016年8月31日